Reseña-¿Tu empresa ejerce prácticas a favor de la maternidad?

Este articulo relata que la empresa Kosmos ha demostrado tener un gran compromiso social con la maternidad de sus empleadas, ya que ha adoptado medidas para ellas, tales como:

* Horarios flexibles

* Permisos de maternidad

* Salas de lactancia

* Oportunidades de trabajo desde casa

* Transporte para madres de familia

* Apoyo a organizaciones sin fines de lucro encargadas de promover la sana maternidad

Por otra parte, este articulo también  informa que los organismos gubernamentales deben fomentar medidas de maternidad en las empresas, las cuales son: 

• Extensión del período de descanso por maternidad antes y después del parto.

• Protección que evite el despido durante el período de descanso por maternidad. 

• Derecho a obtener el mismo puesto de trabajo que tenía la mujer antes del parto.

• Normas sobre el período de lactancia y derecho a extender dicho tiempo más allá de la duración normal del mismo, sin que se  pierdan los derechos de empleo.

• Normas para aligerar el trabajo así como otras medidas para asegurar  la  buena salud y la seguridad de la mujer durante el embarazo y después del parto. 

• reglas de trabajo para la equidad relacionadas con las responsabilidades familiares (paternidad y maternidad). 

• Derecho a percibir  el salario íntegro tanto para madres como para padres.

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